人民网东京9月24日 据共同社报道★，在日本东京证券交易所主板上市的1643家企业中，女社长有13人，仅占0★★.8%★。针对所有上市公司2023年度（2023年4月至2024年3月）的有价证劵报告书分析得知★★★，尽管女性董事人数超过3000人，比2019年度增加了一倍★，但在社长职位上的性别差距仍然很大★。

　　据悉，日本政府要求到2030年时主要上市企业女性董事的比例提高至30%以上。原则上，女性董事的总人数包括董事、监察委员和执行董事。调查结果显示，女性董事的人数已从2019年度的1502人提高至2023年度的3052人，比例也达到16.2%★。(编译★★★：蒋晓辰 校对：陈建军)

　　共同社通过对其中的1614家上市公司（未包含上市不到5年的29家公司）情况进行对比后发现，从2019年度到2022年度，女社长的人数一直徘徊在7至9人之间。而在2023年度的报告书中，则增添了野村综合研究所的柳泽花芽和日本航空公司的鸟取三津子等几名女社长。